MonthDecember 2012

OLIV MARKETING TEM UMA MENSAGEM DE NATAL FEITA PARA VOCÊ

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Boas Festas e um 2013 de grandes realizações!

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Obrigado pela confiança e parceria em 2012.

Sucesso!

Nova estrutura e processos da área de Comunicação Integrada da Neoyama

Nos meses de setembro, outubro e novembro um dos projetos da OLIV foi a estruturação dos processos da área de Comunicação da Neoyama.

Além dos processos de trabalho, a própria estrutura humana da área foi repensada, em busca de máxima eficiência e adequação às estratégias atuais da empresa, envolvendo inclusive a contratação de um Redator e Analista de Comunicação.

O Planejamento desenvolvido para este cliente incluiu também a contratação de novos fornecedores, entre eles uma empresa especializada na área web, neste caso a Volts digital. Este novo foco da comunicação exigiu um relacionamento ainda mais colaborativo entre as áreas de vendas e engenharia. Em função de uma ágil e coerente geração de conteúdos e informações para o mercado.

Os resultados do trabalho de contratação e coordenação na área pela OLIV foram tema de reunião com os Gestores em 16/11/12.
Os objetivos foram plenamente alcançados, com um excelente ranking no Google, tanto na busca orgânica, quanto nos links patrocinados do AdWords, sempre à frente dos concorrentes.

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Assim, neste momento pode ser feita a transição da coordenação da OLIV para um dos gestores da Neoyama, que agora assume a área completamente reestruturada e em plena evolução de resultados. Tendo como base a estratégia de Marketing e Comunicação concebida pela OLIV.

OLIV coordena a identidade visual dos programas de RH da Granaço

A Granaço Fundição e Usinagem desenvolve uma séria de projetos relevantes nas áreas de sustentabilidade social, ambiental e econômica.

Inserida no planejamento de Endomarketing da OLIV foi iniciada a identidade visual dos programas internos da área de RH da empresa.

O primeiro deles é o Programa de Melhorias Granaço, desenvolvido em parceria com a MEME Design.

PM Granaco 3D sombra OK 2

Todos os empregados podem participar do Programa de Melhorias, com exceção de gestores, supervisores, coordenadores, especialistas, funcionários da Engenharia e membros do comitê. O empregado sugere a melhoria preenchendo o formulário e depositando nas urnas. Ela será classificada, avaliada e premiada.

Novos programas terão sua identidade visual criada na sequência do projeto.

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